WowKeren - Bang Si Hyuk pendiri Big Hit Entertainment yang kini berubah menjadi HYBE Corporation dikenal sebagai sosok yang berisi. Namun penampilannya yang terlihat berbeda baru-baru ini sukses menuai perhatian netizen.

Kamis lalu pada 18 Maret, Bang Si Hyuk mempresentasikan nama baru perusahaan mereka HYBE melalui video yang diunggah di saluran YouTube Big Hit Labels. Ia bersama dengan CEO global, Lenzo Yoon, dan CEO HQ, Jiwon Park, memberikan rincian revisi dan peningkatan perusahaan yang menjelaskan pertumbuhan perusahaan selama bertahun-tahun.

Setelah melihat video tersebut, banyak netizen yang melihat perubahan wajah Bang Si Hyuk yang terlihat jauh lebih ramping. Seorang netizen memulai diskusi di komunitas online dan memposting berbagai foto CEO sebelum dan sesudahnya.

Penulis postingan tersebut menjelaskan bahwa mereka pernah mendengar Bang Si Hyuk sudah mulai melakukan pilates dan sepertinya berat badannya turun banyak. Faktanya, wajah bos agensi BTS (Bangtan Boys) itu memang terlihat jauh lebih langsing dan sepertinya mengalami penurunan berat badan.

"Dia memang kehilangan banyak berat badan," komentar netizen. "Aku juga bisa melihat perbedaan besar di fotonya dulu dan sekarang," tambah netizen lain. "Dia terlihat jauh lebih sehat. Pasti sulit untuk menurunkan semua berat badan itu," tulis netizen.

"Bang Si Hyuk, biarkan aku mengetahui rahasiamu untuk menurunkan berat badan begitu banyak juga!" ujar netizen. "Wow, aku sangat terkejut melihat dia kehilangan berat badan sebanyak itu," sahut yang lain. "Bagus untuknya, dia terlihat jauh lebih sehat sekarang. Aku pernah mengkhawatirkannya sebelumnya," pungkas lainnya.

Sementara itu, Bang Si Hyuk akan menggabung Big Hit Music, BELIFT LAB, Source Music, Pledis Entertainment, KOZ Entertainment, dan HYBE Labels Jepang di bawah Label HYBE. Solusi HYBE akan mencakup unit bisnis yang berspesialisasi dalam konten video, IP, pendidikan, permainan, dan banyak lagi, sementara Platform HYBE akan mencakup Weverse Company.

Dengan konsep "Hyper Nomad", ini akan mengakomodasi kebutuhan karyawan yang berbeda tapi juga memungkinkan mereka untuk dengan mudah berkumpul dan bubar berdasarkan proyek per proyek. Daripada dekorasi yang berlebihan, gedung baru perusahaan mereka difokuskan pada fungsionalitas.